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お知らせ

個人事業主の先生は所得税や消費税について、

ご自身名義の預貯金口座からの口座引落しにより、国税を納付する手続としている場合も多いかと思います。

今回の確定申告に関する納税の振替納税日は以下となります。

・所得税:平成30年4月20日(金)

・消費税:平成30年4月25日(水)

振替納税を行う口座残高を確認の上、

ご対応お願いします。

 

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生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を
行うための中小企業・小規模事業者の設備投資等が支援されます。

上限は1,000万円です。
対象は認定支援機関の全面バックアップを得た事業を行う中小企業・小規模事業者、
公募期間は平成30年2月28日(水)から4月27日(金)です。

【公募要領】等詳細は事務局ホームページをご覧ください。
http://www.chuokai.or.jp/hotinfo/29mh_koubo_201802.html

歯科の先生においても個人事業主であれば、

ご活用しやすい制度となっています。

是非、ご検討ください。

 

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歯科の新規開業のお手伝いをさせていただくケースが多くなっております。

歯科の開業は多額の資金が必要になってきますので、

金融機関からの資金調達が重要になってきます。

そこで以下のようなことを知らない場合、

不利な条件等になってしまうケースがあります。

・歯科に積極的な金融機関か

・返済の据え置きが可能か

・制度融資などが使えるかどうか

・公庫などと協調が可能か

もちろん、事業計画を作成し、

スムーズに資金調達を進める必要があります。

 

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2月は確定申告の時期ということもあり様々なセミナー講師などを務めさせていただいております。

2月1日には歯科向けレセプトコンピュータ会社である、

デンタルシステムズ株式会社様主催の

確定申告直前対策セミナーを開催いたしました。

そのほか、6日にもコンサルティング会社の確定申告とお金口座を務めさせていただきました。

少しでもお役に立てることができましたら幸いです。

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平成 29年 12 月に発表された厚生労働省「平成 28 年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」

から歯科医師の年齢について見ていきます。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/index.html

 

平成28 年12 月31 日現在における全国の歯科医師数は104,533 人で、「男」80,189 人(総数の76.7%)、

「女」24,344 人(同23.3%)となっており、 人口10 万対歯科医師数は82.4 人になります。

年齢階級別にみると、「50~59 歳」が25,542 人(25.2%)と最も多く、次いで「40~49 歳」22,287 人(21.9%)

となります。

 

また、男女の構成割合を年齢階級別にみると、すべての年齢階級で「男」の占める割合が多く、

「女」の割合は、年齢階級が低くなるほど高くなる傾向があり、「29 歳以下」では44.6%となります。

 

施設種別ごとの年齢階級では、「病院(医育機関附属の病院を除く)」「医育機関附属の病院」では

「30~39 歳」、「診療所」では「50~59 歳」が最も多くなります。

平均年齢は「病院(医育機関附属の病院を除く)」 43.7 歳、「医育機関附属の病院」 35.9 歳、

「診療所」52.9 歳です。

 

歯科医師全体の平均年齢も調査年ごとに高くなっているため、平均年齢が60歳を超えてくるのも

遠くはないかもしれません。

 

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2月1日、歯科向けレセプトコンピュータ会社である、

デンタルシステムズ株式会社様主催の、

「確定申告直前!確定申告セミナー」の講師を務めさせていただきました。

多くの歯科医師の先生や奥様にご参加いただき感謝いたします。

少しでもお役に立てることができましたら幸いです。

 

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株式会社日本歯科新聞社発行のアポロニア21 2月号において、

弊所記事「3分でわかるお金講座」が掲載されましたのでお知らせいたします。

http://www.dentalnews.co.jp/apollonia21/index.html

仮想通貨の取扱いについて、説明させていただいております。

是非、ご一読していただけますと幸いです。

 

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今更にはなりますが、新年明けましておめでとうございます。

旧年中はひとかたならぬご愛顧にあずかり誠にありがとうございました。

本年も一層のサービス向上を目指し、社員一同、心を一つにして尽力して参ります。

 

本年もみなさまに少しでも価値のある情報を届けられるよう、記事を更新していきたいと思います。

なにとぞ今後ともご支援のほどお願い申し上げます。

 

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平成29年10月に経済産業省から、中小企業・小規模事業者(以下、中小企業)の賃金引上げ等に関する

調査結果(※)が発表されました。ここではその結果から、賃金の引上げ状況や引上げ率をみていきます。

 

●29年度の賃金引上げ状況

上記資料によると、29年度に正社員の1人 当たり平均賃金の引上げを実施した(予定を含む、以下同じ)

中小企業の割合は66.1%で、 28年度の59.0%よりも上昇しました。賃金引上げの方法(複数回答)は、

月給の引上げが 92.0%、賞与・一時金の増額が24.9%、その他が2.9%で、賞与の増額を実施した割合は

高くないことがわかります。 なお、非正規雇用労働者の賃金引上げを実施した割合は36.5%で、

28年度の32.9%を上回りました。

 

●年収換算の賃金引上げ率は2.3%

同資料から、正社員の1人当たり平均賃金を引上げた中小企業の年収換算の賃金引上げ率は、

引上げ率1~2%未満の割合が最も高くなりました。次いで2~3% 未満、1%未満の引上げ率が高い状況です。

引上げ率5%以上の割合は、1~20人規模が 14.8%と最も高くなりました。

なお、全体の平均は2.3%となっています。

 

●月給の引上げ率は2.1%

賃金引上げ方法の中で最も実施割合が高い月給の引上げを行った中小企業の引上げ率は、

平均で2.1%となりました。

 

平成30年も賃上げを行う中小企業は少なくないと思われますので、

医院の給与体系を考える際に参考にしてみてはいかがでしょうか。

 

(※)経済産業省「中小企業の雇用状況に関する調査集計結果」

 

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時下、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊所では誠に勝手ながら、

2017年12月29日(金)より2018年1月4日(木)の間、

年末年始休業とさせていただきます。

※新年は1月5日(金)より通常営業となります。

ご迷惑をおかけいたしますが、

ご理解賜りますようお願い致します。

 

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