歯科医院の先生を悩ませる経理処理を解決。ITとクラウド会計を活用した歯科医院会計DX化サービス「ハイシア」のお知らせ[ 【社会保険・労働保険】 ]

社会保険は大きく分けて、①健康保険、②介護保険、③厚生年金保険、④労災保険、⑤雇用保険の５つのことをいい、

生活するうえで直面するさまざまなリスクに備えて事前に保険に加入し、いざというときに生活を保障する制度です。

広義に解釈すればこれらはすべて社会保険ですが、狭義に解釈した場合、①～③が「社会保険」、④~⑤が「労働保険」

を指します。

社会保険や労働保険は、それぞれの医院で加入しますので、分院等がない場合は歯科医院ごとに

加入しますが、医療法人で全国に分院がある場合は、分院ごとに加入することになります。

ただし、全国に分院があっても、給与計算事務や勤怠管理事務は本院がまとめて行っていて、分院としての独立性が低く、

本院１ヶ所で事業が運営されている組織であると各保険の運営者が判断した場合は、本院がまとめて手続きをすることで

対応が可能です。

なお、医院として「社会保険」や「労働保険」に加入する要件を満たした場合は、当然医院としてそれぞれの保険に

加入する義務を負っています。要件を満たしているにもかかわらず、「保険料が高い」「健康保険証が必要だと感じない」

といった個別の理由により加入手続きを行わないことは、法律違反となりますので、注意が必要です。

～渋谷区千駄ヶ谷の椿公認会計士事務所・税理士事務所がご提供する歯科医向けワンストップ経営サポートHIXIA(ハイシア)～

Author:admin｜Category:お知らせ