歯科医院の先生を悩ませる経理処理を解決。ITとクラウド会計を活用した歯科医院会計DX化サービス「ハイシア」のお知らせ[ 【社会保険適用拡大/賃金要件】 ]

社会保険の適用拡大で被保険者となる従業員の要件の一つに、賃金の月額が8.8万円以上であることというものがあります。

　

適用拡大で被保険者となる要件の一つである賃金月額は、基本給及び諸手当で判断することになっています。ただし、以下の①から④までの賃金は算入しないことになっています。

　

①臨時に支払われる賃金（結婚手当等）

②賞与等の1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

③時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）

④最低賃金において算入しないことを定める賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）

　

　①や②については、標準報酬月額を決める際にも原則として含まない賃金であるため、

わかりやすいですが③や④については、標準報酬月額を決める際には含む賃金であるため

誤りやすくなっていますのでご注意ください。

　

　

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