歯科医院の先生を悩ませる経理処理を解決。ITとクラウド会計を活用した歯科医院会計DX化サービス「ハイシア」のお知らせ[ 【産休・育休中の社会保険料について】 ]

産休中および育休中の社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、

申請をすることによって、事業主負担分、本人負担分ともに免除となります。

かつては出産を機に退職する女性は少なくありませんでしたが、徐々に産休や育休の取得が当たり前と

なってきており、多くの方が休業を経て、職場に復帰するようになっています。

国としても出産・育児からの職場復帰を促進するため、各種休業制度等を整備すると同時に、

休業中の社会保険料に関する免除制度を設けております。一定の手続きを行うことで制度を利用することが

できるので、クリニックとしては貴重な人材が長期間休むことは運営上、厳しい状況になりますが、

スタッフのために産休・育休の手続きをしっかり行い、環境を整えることが必要になってきています。

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