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お知らせ

ポイント還元制度は,購入金額(原則税込)に対して,

一般の中小店舗では5%,コンビニなどのフランチャイズチェーン(FCチェーン)や、

ガソリンスタンドでは2%のポイントが購入者に付与されるというものです。

還元方法は「ポイント付与」「即時充当」「引落相殺」「口座充当」の4種類あり,

一般的には決済額に応じて次回以降の買い物に使えるポイント等を購入者に付与する「ポイント付与」を採用するところが多いようです。

大手コンビニ各社が採用する「即時充当」とは,文字通り購入時に付与されるポイントが,

その購入時の支払金額に即時に充当される仕組みです。

交通系ICカードや〇〇ペイから徴収される金額は,充当されたポイント分を控除した後の額となります。

 

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ノーベル賞では900万クローナ(約1億万円)の賞金がもらえます。

吉野彰氏のようにノーベル科学省部門での受賞者が複数人いる場合には、

その受賞額の配当金は山分けになります。

ここで、ノーベル賞の賞金に税金がかかってくるのかという疑問についてですが、

答えとしては、NOです。

日本では、ノーベル賞を受賞して賞金を手にしても、税金の課税対象にはなりません。

所得税法第9条13項に定められています。

なおノーベル賞の経済学賞だけは、

ノーベル基金からの支払いではないため、非課税ではないようです。

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近年、採用難の状態が続いています。厚生労働省が発表した「平成30年雇用動向調査」では

全業種による入職率は15.4%、離職率は14.6%で、医療,福祉業は入職率が16.2%、離職率が15.5%でした。

医療、福祉業の入職超過率は0.7ポイントになっています。

 

業種別の入職率では、宿泊業,飲食サービス業と生活関連サービス業,娯楽業 などのサービス業関連が20%以上と高い一方、

製造業と電気・ガス・熱供給・水道業は10%未満と低くなりました。

離職率は、入職率と同様サービス業関連で高くなっています。低いのは建設業と製造業で9%台となりました。

 

採用が難しい状況では、既存の従業員の定着率を高めることが重要となります。賃上げをはじめ、賃金以外の福利厚生等の部分でも

満足度を高めるような取組が必要となってきています。

 

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10月より消費税増税となっています。

給与計算に関して消費税の増税はあまり関係なさそうな気もしますが、

注意していただきたいのが、通勤交通費です。

消費税増税に伴い、ほとんどの交通機関の運賃が上がり、当然定期代も上がります。

従業員から変更後の金額情報を入手の上、

10月分給与支払から変更が必要になる点、留意が必要です。

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企業は従業員に対して最低賃金が定められており、最低賃金以上の金額を支払うことが義務付けられています。

この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2種類があります。

 

毎年10月頃に改定され2019年度の地域別最低賃金と発効年月日が決定されました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

 

すべての都道府県で引上げとなり、東京都や神奈川県は1,000円台となりました。

パートタイマー・アルバイト等の時給者の賃金が、最低賃金を下回っていないかどうか再度確認し、

月給者についても時間単価を確認することが必要です。

 

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お客様各位

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

日頃は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、この度、令和元年10月1日より8%から10%に引き上げられることになりました。
これにより 実施日以降の弊社報酬については
新税率の10%で計算された金額にてご請求させていただきます。
何とぞご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

 

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2019年10月1日後に実際に利用する航空券や電車・バスなどの定期代、美術館などの入場料金などについて、

前日の9月30日までにお金を払っていれば、8%の消費税が適用になります。

10月1日以降に利用する通勤定期券を、9月30日までに6ヶ月分購入しても、その全額に8%が適用されることになります。

一方、慰安旅行や社員旅行などをツアーパックでいく場合でのツアーパックの料金は旅客運賃には該当しないので注意が必要です。

 

また、毎月支払が発生する電気やガスなどの料金は、1ヶ月の使用量で請求額が確定しますが、

翌月中に検針等を受けたものについては、消費税が8%となります。

 

消費税の増税にあたり経過措置が様々用意されているので注意が必要です。

 

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2019年10月1日の消費税10%増税に伴い、消費者に最大5%が還元される「キャッシュレス・消費者還元事業」が開始されます。

キャッシュレス・消費者還元事業とは、消費者が中小店舗で商品やサービスを購入する際に、

キャッシュレス決済(クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など)にて代金を支払った場合、

購入額の最大5%のポイントが付与される制度です。

しかし、歯科経営については注意が必要です。

というのも、保険医療機関は登録対象外となっています。

保険適用外の自由診療についても補助対象外とされているため、

結果、すべての医療機関での診療は補助の対象外となります。

患者様から質問などあるケースもあると思いますが、

明確に回答するよう必要があります。

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マタニティハラスメント(以下、マタハラ)に関連するような労働トラブルが増えてきています。

マタハラとは、働く女性が妊娠・出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、

妊娠・出産・育児などを理由とした解雇や雇い止め、自主退職の強要で就業環境が害されることをいいます。

 

このマタハラには「制度等の利用への嫌がらせ型」と、「状態への嫌がらせ型」の2種類があります。

「制度等の利用への嫌がらせ型」は育児休業等の制度利用を阻害したり、利用したことによる嫌がらせ等をいい、

「状態への嫌がらせ型」は妊娠等により、嫌がらせ等をするものをいいます。

 

業務分担や安全配慮の観点から客観的に見て業務上の必要性に基づく言動によるものについては、

マタハラには該当しないとされているため、業務上の必要性の判断については、

状況に応じて慎重に判断し対応することが求められます。

従業員の意を汲まない一方的な通告はマタハラとなる可能性があるため注意が必要です。

 

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棚卸しとは現物を確認して数量・評価などを現実に把握するための手段です。

保有している材料、倉庫に納めている機材等をカウントして棚卸しを行います。

クリニックや倉庫にある在庫をカウントし、

一緒に質のチェックも行う作業が実地棚卸です。

実地棚卸は少なくとも年に1度、

決算時には行う必要があります。

 

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